企业对人才的培养需求日益增长，培训行业应运而生。上海作为我国的经济中心，培训行业的发展尤为迅速。本文将围绕上海企业培训薪资展开，探讨培训行业的薪酬现状与未来趋势。
一、上海企业培训薪资现状
1.薪资水平
据《2019年中国企业培训行业薪酬报告》显示，上海企业培训平均薪资为8200元/月，其中初级培训师月薪在5000-8000元之间，中级培训师月薪在8000-12000元之间，高级培训师月薪在12000元以上。
2.薪资构成
上海企业培训薪资主要由基本工资、绩效奖金、项目提成、课时费等构成。其中，基本工资占薪资构成的60%左右，绩效奖金占20%，项目提成占10%，课时费占10%。
3.行业薪资差异
不同培训机构的薪资水平存在较大差异。一方面，知名培训机构、大型企业的培训岗位薪资较高；另一方面，中小企业、初创企业的培训岗位薪资相对较低。
二、影响上海企业培训薪资的因素
1.行业背景
随着我国经济转型升级，企业对人才的需求发生变化，培训行业逐渐成为企业竞争的重要手段。因此，培训师在行业中的地位逐渐提高，薪资水平也随之上涨。
2.个人能力
培训师的薪资与其个人能力密切相关。具备丰富行业经验、具备良好沟通能力和教学技巧的培训师，其薪资水平相对较高。
3.地区差异
上海作为一线城市，生活成本较高，培训师的薪资水平相对较高。而在二三线城市，培训师的薪资水平相对较低。
4.企业规模
大型企业、知名企业对培训师的薪资待遇较为优厚，而中小企业、初创企业的培训师薪资水平相对较低。
三、上海企业培训薪资未来趋势
1.薪资水平将继续上涨
随着我国经济的持续发展，企业对人才的培养需求将不断增长，培训行业将迎来更加广阔的发展空间。在此背景下，上海企业培训薪资水平有望继续保持上涨趋势。
2.薪资构成将更加多元化
未来，企业对培训师的薪资构成将更加多元化，除了基本工资、绩效奖金等传统薪资构成外，还将涉及股权激励、期权等新型薪资形式。
3.行业竞争加剧
随着培训行业的快速发展，行业竞争将愈发激烈。为了吸引和留住优秀人才，企业将不断提高培训师的薪资待遇。
上海企业培训薪资水平在过去几年中取得了显著提升，未来有望继续保持上涨趋势。培训师要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，还需不断提升自身能力，适应行业发展趋势。对于企业而言，合理制定培训师薪资政策，有助于吸引和留住优秀人才，提升企业竞争力。
