热力公司半年工作总结

　　热力公司半年工作总结（1）

　　XX年是取得胜利的一年,XX年是继往开来的一年,今年观阁国土资源在各级党委政府的殷殷关怀下，在同级部门的帮助下，紧紧围绕节约、集约用地坚守耕地红线的主题，围绕区分局制定国土管理总体目标考核目标，认真履行责，实践着三个代表的重要思想，工作上取得了一定的成绩，现就观阁国土资源所XX年上半年的工作作如下总结：

　　一是加强自身学习，提升业务知识

热力公司半年工作总结商务演讲

　　XX年虽是工作繁忙的一年，观阁国土资源所在抓好工作的同时，以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，本着积极打造学习型、服务型、节约型、管理型、创新型、廉洁国土队伍的目标，认真学习业务知识，定期开展业务知识学习月活动，全方位学习国土资源管理各种法律法规，并撰写了多篇心得体会，进一步做好今后的各项工作打下了良好的基础；

　　二、加大国土管理法律法规的宣传力度，提高群众法制意识，

　　多年来的土地管理工作实践，使我们深深体会到要做好国土管理工作必须将国土管理的法律法规宣传贯彻到千家万户，使我们的工作取得领导的支持和群众的理解，才能达到事半功倍的效果，在法律法规宣传上我们主要抓了以下几点：

　　1、学习宣传上级国土管理方面的文件精神，学习国家土地宏观调控政策，宣传国家组织的土地执法百日行动的重大意义及相关的要求。明确国土管理的任务和措施，制定工作方案，进一步统一依法管地的思想，提高依法用地意识，并将国土资源系统的“五条禁令”和相关办事程序向社会公开，接受社会监督，利用全国土地日及各种会议、培训的宣传契机，大力开展普法活动。书写墙头固定宣传标语1条，悬挂过街横幅1幅，张贴散发宣传标语100张，发放宣传材料100份，除此之外，我们还将用地者必须遵循的法律、法规交给群众，提高他们依法用地、依法管地的自觉性。

　　2、积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位”

　　创建“人民满意国土所所”和“文明单位”是新形势下对我们基层国土所提出的新要求，是贯彻“三个代表”重要思想，切实改变政风、行风建设的具体体现，是适应群众愿望，争创最佳办事环境、提高办事效率的重要举措，是紧紧围绕经济、社会协调发展，落实科学发展观的总体要求，为了认真贯彻执行县精神文明指导委员会和县纪委对创建工作提出的总体要求，全所人员对为什么要开展“人民满意国土所”和“文明单位”创建工作进行了认真讨论，进一步明确了创建工作的目的、意义，形成了共识，一致认为创建工作是国土管理部门服务经济建设，全面实施依法行政，全面提升国土管理水平的需要，也是合理利用和依法保护耕地资源，促进经济、社会全面协调发展的必然要求，创建工作要以提高国土系统行业文明程度和全所人员的素质为目标，以树国土形象，群众满意为载体，创一流佳绩。以改善行业作风，提升职业道德为基础，逐步实现从规范服务到优质服务的提升，寻求依法行政和优质服务的最佳结合点，使国土所成为“规范、创新、高效、廉洁”人民满意的文明服务窗口。

　　为了使创建工作落到实处，我所年初就制定了创建工作计划，明确创建工作的指导思想、创建目标和创建措施，以服务大局、服务中心、保护资源、保障发展为工作的出发点，并围绕创建工作推进了各项制度建设：一是在依法行政的基础上强化廉政建设，公开办事程序，拒不接受用地者及服务对象的宴请，自觉接受群众监督；二是推进了国土业务管理工作、学习制度，先后制定了建设用地审核报批、矿产资源管理、土地执法监察、来信来访接待等制度，并实行首问负责制，用制度规范每个工作人员的行为，促进了国土所各项工作的规范化建设，并规定每两周一次的学习制度，努力提高所内人员的政治、业务水平，增强依法行政能力。三是推进了所内工作人员工作实绩记载和考勤考核逐日记载制度，明确全所人员职责和责任区域，做到事事有人管、事事有着落，分工明确，责任到人，杜绝了推诿扯皮现象，全所还开展了国土所人员争当政治上的明白人、业务上的精明人、工作上的带头人活动，受到了较明显地效果，赢得了社会方方面面的赞誉。

　　热力公司半年工作总结（2）

　　在住建局工会的正确领导下，我公司在xxxx年认真贯彻《工会法》、《劳动法》，围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，积极组织引导职工开展各项活动，到xxxx年12月底较好地完成了本年度的各项工作任务，取得了令人满意的成绩。现将xxxx年热力公司工会工作总结如下：

　　一、加强理论学习，建设“学习型”公司，以学习推动工作。公司多次组织员工前往北京、西安、太原、大同、阳泉等地学习交流供热领域新技术，新知识和经营管理新理念等等，同时举办了每周五学习培训交流大会，让外出学习的人员与大家分享心得体会，共同进步。今年还特邀全国供热行业的技术专家王老师来我公司讲授供热技术和管理知识。通过培训学习交流，旨在引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，提高职工创新意识、发展意识、责任意识，使全体干部职工都能顺应时代的发展，结合实际工作实际，增强科学发展与实际工作相结合的本领，各种学习活动职工参加率达98%以上，收效明显。

　　二、发挥工会职能，积极为职工谋福利，切实维护职工利益，为职工办实事、办好事。公司职工工资待遇，一直是职工关注的热点，为了让职工干的舒心、安心，在xxxx年人均工资不到1000元，到xxxx年人均工资均提高到1300元以上，公司筹措资金建起了职工餐厅，方便广大职工日常就餐，就餐环境干净卫生，消费水平经济实惠。积极鼓励职工参与《山西供热》、《五洲人》、《临汾热力》等刊物投稿，发表各类稿件50余篇，通过投稿、分享评优等方式为职工创收益，《山西供热》刊登稿件每篇奖励300—500元，《五洲人》刊登稿件每篇奖励100元，《临汾热力》刊登稿件每篇奖励50元;按时为职工交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，年支出五险金额达190万，同时还积极参加市总工会的大病医疗保险互助基金活动，参加人数达98%，消除了职工的后顾之忧。逢年过节公司都会发放经济实用类各种福利，提高职工福利水平;每两年组织全体职工进行体检，在体检中不少职工发现了自己潜在的疾病并得到了及时的治疗，同时组织公司女职工在xx市第二人民医院进行专科体检。本着节约实惠，开心快乐的原则，每月为职工举行生日会，在生日会上通过各种游戏让领导与员工、职工与职工之间互动，大大增进了公司与职工，职工与职工之间的感情。公司领导加大对图书室的投入，今年又投资 2000元新购各种专业图书、订阅行业报刊、学习资料，全天候开放，为职工营造了良好的再学习环境。

　　三、建好职工文化活动阵地，开展丰富多彩的文娱活。为丰富广大干部职工的业余文化生活，工会充分听取广大职工意见和建议，为活动室新增台球、羽毛球、乒乓球等健身器材，下班后和节假日成了光顾俱乐部常客，杜绝以前职工瞎侃、喝酒打闹不良恶习，丰富了员工业余生活，调动了工作积极性。工会每日组织晨练，公司领导、各部门负责人、工会成员全部参加，在此过程中不仅锻炼了身体，而且激发了职工一天的工作热情，增强职工集体主义观念。

　　四、开展劳动竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，增强紧迫感、危机感、责任感。创新收费激励办法，各分公司经理签订目标责任书、每周公示排名，使今年的收费任务阶段性超额完成。在市住建局系统工会劳动竞赛活动的号召下，非采暖期设置流动红旗，每月评出一个文明科室和一个先进中心换热站，并给予500元现金奖励。今冬采暖季在运行一线各分公司开展劳动竞赛，后勤各科室通过结对子，比、学、赶、帮，帮助一线。通过一系列的竞赛活动，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显增强，业务发展呈直线上升趋势。

　　五、在供暖期开展比、学、赶、帮、超活动，形成多帮一、一帮一、一对一的良好氛围。

　　后勤部门积极参与，全力以赴支持运行部门“多对一，一对一”结对子，圆满完成本科室各项目标任务;公司全体员工，以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬拼搏的精神，争取“保质量、降消耗”，为全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。

　　xxxx年即将结束，新的一年即将到来。xxxx年，我公司将继续开展一系列分期、分批学习活动，总结表彰采暖期竞赛活动中的先进部门和个人，以此为楷模进行讨论、分享、学习。通过调整部分薪资较低员工的工资水平，提高员工整体收入，并进行两年一次的全员体检。

　　在新的一年里，热力公司工会要认真履行职责，认真贯彻党的十八大精神，把新一届党中央领导对工会新精神落到实处，认真学“空谈误国，实干兴邦，切实为群众办实事”的讲话，认真学习十八届三中全会精神，重点学习《中共关于全面深化改革若干重大问题决定》的说明，，通过深入学习充分认识十八大以来党和国家各项事业发展取得的辉煌成就，把工会工作和学习十八大三中全会精神结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近职工，扎实做事，及时了解更多的员工意愿和诉求，切实为员工谋福利办实事。并不断加强工会自身建设，以提升职工素质为出发点，积极参与到热力公司xxxx年的生产经营中来，发动各部门员工群策群力，为全面完成热力公司xxxx年的生产经营目的而努力奋斗，实实在在地为临汾供热事业的快速、健康、稳定发展做出新的贡献。

　　在山西省建筑业工会联合会和市总工会的帮助指导下，在市住建局系统工会和单位党支部的领导支持下，城市绿化一队工会按照年初确定的xxxx年度工作计划，紧紧围绕住建园林系统的中心工作，充分发挥基层工会的组织协调作用，坚持维护广大职工的合法权益，努力构建和谐有序的劳动关系，积极搭建各种文化娱乐活动平台，着实彰显了基层工会组织情系职工、依法维权、围绕中心、服务大局、突出重点、打造亮点的职能作用。现将xxxx年度的工作总结如下：

　　一、服从工作大局，增强责任意识，努力发挥基层工会组织的桥梁纽带作用

　　今年以来，XX市提出创建省级园林城市的奋斗目标，作为创建省级园林城市的生力军，城市绿化队肩负着重要使命和担当。为此，基层工会组织首先是服从工作大局，摆正自身位置，努力发挥好组织协调和桥梁纽带作用。一是配合单位党支部抓好对职工的思想政治教育。努力学习贯彻落实党的十八大精神。在学习中坚持领导带头，学以致用，学用结合，力求用十八大精神指导城市绿化工作。二是把工会工作纳入党建工作目标考核体系，形成以党建带工建、以工建促党建、良性互动、共同推进的工作格局。三是明确创建省级园林城市的重要意义和工作目标，发挥好工会组织在创建工作中不可替代作用。首先是充分认识到创建省级园林城市是市委、市政府作出的重要部署。在此基础上，组织广大职工，积极投身到创建省级园林城市的具体工作之中，特别是各个中队，严格按照划分的绿化管护工作责任区，明确工作职责，提升绿化水平。四是运用激励机制。组织中队与中队、科室与科室、班组与班组、个人与个人之间展开“对手赛”、“友谊赛”，从而在全队掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮。

　　二、创新工作思路，发挥自身优势，切实找准基层工会工作的着力点和突破口

　　基层工会工作必须立足单位实际，创新工作思路。为此，我们结合城市绿化工作的行业特点，主要从以下几方面，寻找工会工作的着力点和突破口。一是深入基层，全面了解一线职工工作、生活情况，认真听取职工心声，把握职工需求，努力做职工的知心人、贴心人，与广大职工同呼吸、共命运。二是注重职工综合素质的全面提高。坚持政治教育、业务培训相结合，号召广大职工立足岗位、建功立业、在岗学习、在岗提高、争做有高尚职业道德、扎实业务功底、健康身心素质、优良岗位业绩、规范民主意识、良好社会形象的“六有”职工。三是注重维护广大职工自身权益。努力贯彻《工会法》，协助单位党政领导为职工办实事、办好事，维护和谐的劳动关系，做好职工家属的走访慰问、安抚工作，坚持为在岗职工办理劳动保护、大病医疗互助、女职工定期体检、特困职工经济救助等，解除职工的后顾之忧。四是注重改善工作环境。坚持从细微处着手，不断创建条件，改善机关和基层中队的办公条件，提高机械化作业水平，减少工人的劳动强度。

　　三、开展六项活动，搞好民主管理，突出打造基层工会工作重点和亮点

　　一是坚持以创建“工人先锋号”为抓手，以提高广大职工自主创新能力为目标，组织开展以“热爱本职、奉献绿化”为主题的劳动技能比赛和“岗位明星”选树活动。使大家自觉养成良好的职业习惯，树立团队意识，增强凝聚力、向心力、战斗力。二是强化以职业道德、业务技能、行为规范为主要内容的员工培训活动。采取 “请进来、走出去”的办法，邀请北京园林专家来临进行现场示范、指导、观摩、讲解，组织专业技术人员分两批到北京丰台、辽宁锦州园博会学习取经，提升城市绿化档次和水平。三是推进以党务政务公开、民主参与、民主监督、民主管理、关系融洽、秩序良好、风清气正的内部外部环境创建活动。实行大事、要事集中讨论表决、小事、琐事每周例会处理。凡涉及单位发展和职工切身利益的重要事项，在充分吸纳工会和职工代表意见建议的基础上实行民主决策。四是倡导以工会组织为主导的志愿服务、社会公益活动。组建了由一支有单位领导、业务骨干组成的城市绿化一队志愿服务队。以集体组织和个人行动相结合的办法，积极参与单位和社区组织的整治环境秩序、普及绿化知识、宣传环境保护、倡导低碳生活、关爱山川河流、维护社会治安、开展赈灾募捐等公益活动，树立了城市绿化队良好的社会形象。五是搭建以弘扬正气、树立新风、活跃职工业余文化生活为平台的文艺演出、体育竞技、主题演讲等活动。陶冶职工情操、增强团队意识，营造爱岗敬业、团结协作、拼搏奉献的和谐团队氛围。

　　四、加强自身建设、提升服务水平、不断增强基层工会工作的主动性和积极性

　　xxxx年城市绿化一队进行工会换届选举一年多以来，新的工会班子组织健全、运作正常、识大体、顾大局，努力贯彻“工会法”，认真落实上级工会的指示精神，把全体职工紧紧团结在单位党支部周围，使工会工作成为支部工作的强大支撑和精神动力，在创建省级园林城市的工作实践中发挥了积极作用。同时，单位工会组织的自身建设得到加强，维权职能得以发挥，服务功能不断提升，被住建系统工会授予“工人先锋号”称号。

　　xxxx年城市绿化一队的工会工作取得了一定的成绩，但与上级工会的要求和广大职工的期盼还有不少差距。为此，xxxx年的工会工作力求在以下几方面加以改进和提高。

　　一是继续深入学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，团结带领全体职工，创造性的开展工会工作。

　　二是认真贯彻上级工会组织的工作部署，进一步发挥好基层工会的桥梁纽带参谋助手作用。

　　三是坚持以人为本，关心职工生活。引导职工参加工会组织的劳动竞赛、技术创新、文体活动等，凝聚集体智慧，稳定职工队伍。

　　四是进一步加强工会组织的自身建设。首要任务是加强理论学习，坚持以科学发展观为统领，立足本职岗位，坚持敬业奉献，担负起“职工之家”、“维权后盾”等职责和重任。

　　五是增强团队意识，树立“全队一盘棋”的思想，当好党政领导的参谋和助手。

　　在过去的一年里，我单位工会在市住建局系统工会委员会和园林局工会领导的关怀支持下，经过全体会员的不懈努力，按照创建“学习型、活力型、服务型、领先型”工会工作目标，认真学习。现结合我单位实际，将一年来的工会工作总结如下：

　　一、组织建设

　　我们单位工会在上级工会的安排部署下，开展各项工作，根据工作安排不定期地召开工作例会，研究安排具体的工作任务。

　　我单位工会组织广大干部职工参加了第七次职工大病医疗互助活动，参加互助比例达到了100%。

　　党组织及工会组织要把今后的工作方向放在建设“四个过硬”的一支队伍：即政治过硬、技术过硬、作风过硬、工作过硬。招之即来，来之能战，战无不胜的队伍。

　　二、送温暖活动

　　看望慰问了离退休老干部及病退职工、困难户发放了慰问金。职工享受了节日福利，患病职工都能及时受到看望和慰问，对婚丧嫁娶事宜能及时过问帮助，使职工享受到了大家庭的温暖。

　　三、劳动竞赛及其它活动

　　一、落实强化“四个注重”：

　　(1)要注重职工素质的提高。我工会积极围绕单位的中心任务开展工会工作，与党政联合开展学习培训，把劳动竞赛内容贯穿于工作当中，积极完成各级领导交给的各项工作任务，主动配合行政工作。

　　(2)要注重职工权益保护。杜绝侵害职工合法权益的行为，要切实提高职工的政治权益、福利待遇。办公室在夏季来临，发放了防暑、降温的药品等。

　　(3)要注重工作环境的改善。结合我单位工作实际大力开展劳动竞赛，通过竞赛树立了积极向上的风气正气。积极参加建设局、园林局组织的各项活动。在动物园的饲养、管护方面，充分发挥青少年科普教育基地的功能与野生动物移地保护的作用，动物繁殖上取得了可喜的成绩，繁殖国家二类保护动物广西猴、天鹅等百余只。对园内的枯枝、草坪修剪与养护，使其现状美观、统一整齐。

　　(4)要注重职工生活改善。通过深入基层了解职工生活，对困难的职工给予适当照顾。着力营造依靠职工，尊重职工，深入职工，关心职工，保护职工的良好氛围。

　　二、劳动竞赛内容：

　　(1)赛遵守劳动纪律，上班不迟到，下班不早退，严格执行请销假制度，杜绝旷工;

　　(2)赛坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不做私活，不搞非组织外娱乐活动;

　　(3)赛工作效率、效益，保质保量完成工作任务;

　　(4)赛优质服务，礼貌待客，文明用语，不讲粗话，不与游客闹无原则纠纷;

　　(5)赛工作作风，工作积极主动，互相帮助，关心集体，以园为家;

　　(6)积极参加各项社会活动，义务劳动。

　　四、下一年工作打算

　　1、完成本单位工会换届工作，充实工会力量，继续加大工会工作力度;

　　2、进一步完善工会工作制度;

　　3、完善工会组织机构