单位组织培训已成为提高员工综合素质的重要途径。在参加培训过程中，员工可能会因个人原因需要请假。如何撰写一篇规范的单位培训请假申请书，既体现了个人素养，又能得到领导的认可，成为许多员工关心的问题。本文将从以下几个方面，为大家详细讲解如何撰写一篇规范的单位培训请假申请书。
一、请假申请书的基本要素
1. 称呼
在请假申请书的开头，应写明请假人的姓名、职务及部门，如：“尊敬的XX部门XX经理：”
2. 事由
简要说明请假的原因，如：“因家中有紧急事务处理，需请假。”
3. 请假时间
明确请假的具体时间，包括请假开始和结束的日期，如：“现申请于2022年5月20日至2022年5月25日请假。”
4. 请假天数
根据请假时间，计算出请假天数，如：“共计请假5天。”
5. 附件
如有相关证明材料，如病假证明、丧假证明等，应附在申请书的后面。
二、撰写请假申请书的注意事项
1. 结构清晰，层次分明
请假申请书应结构清晰，层次分明，便于阅读。一般包括称呼、事由、请假时间、请假天数和附件等部分。
2. 语言简练，言简意赅
在撰写请假申请书时，应尽量使用简洁、明了的语言，避免冗长、啰嗦。要准确表达请假原因和时间。
3. 语气诚恳，态度端正
在请假申请书中，要表达出诚恳的请假态度，尊重领导，以免影响人际关系。
4. 遵循规范格式
请假申请书应遵循规范的格式，如字体、字号、行间距等，使领导在阅读时感到舒适。
三、范文参考
尊敬的XX部门XX经理：
您好！我是XX部门XX，因家中有紧急事务处理，需请假。现申请于2022年5月20日至2022年5月25日请假，共计请假5天。
为确保工作不受影响，我已经提前与同事沟通，做好工作交接。请假期间，我会尽量保持手机畅通，以便随时处理工作事宜。
附件：病假证明
请您审批，谢谢！
此致
敬礼！
XX部门XX
2022年5月15日
撰写一篇规范的单位培训请假申请书，需要注重结构、语言、态度和格式等方面。通过以上讲解，相信大家已经掌握了撰写请假申请书的方法。在实际操作中，请结合自身实际情况，灵活运用，祝大家顺利通过请假申请！
